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入职指南
一、入职手续的办理:
 
    1、经公司初试、复试录用的新员工以及应届毕业生在实习期结束后留在公司的员工,均需到综合部办理入职手续。
    2、新员工入职时需提供的资料:
        ⑴身份证复印件;
        ⑵1寸6张的彩照;
        ⑶毕业证、职称(含职业资格)证复印件;
        ⑷县级以上医院的体检报告。
    3、填写《新员工入职表》。
    4、按审批程序报领导审批。
 
二、入职培训
 
    入职的新员工(含实习生)均需参加入职培训,培训内容:公司概况、人事制度、财务知识、安全知识等,时间根据人数而定。
 
三、试用期:
 
    试用期1-3个月,如需延长以1个月为限;
 
四、转正:
 
    试用期满,通过考核,符合公司转正要求的员工,提出转正申请,按审批程序完成批准,签订劳动合同和购买五险。省内城镇户口需提供失业证,省外户口及省内农村户口需提供户口册复印件;
 
五、离职管理:
 
    1、员工离职需办理离职手续,否则,公司不予结算离职工资;
    2、试用期员工:提前3天提出申请,经部门负责人或项目经理同意后,到综合部领取《员工离职审批表》,办理完工作交接和施工器具、办公用品等归还手续,方可结算离职工资;
    3、正式员工:按照《劳动合同法》的规定,提前一个月提出书面申请,经部门负责人或项目经理同意后,办理完工作交接等相关手续,再到综合部领取《员工离职审批表》,按审批程序完成审批,由 综合部办理劳动合同的解除、保险和退工等相关手续,方可结算离职工资;
 
六、其它事宜:
    ①公司网站:http://www.98tny.com
    ②公司邮箱:scjbtny_zm@163.com